Tabungan Proteksi

Salah satu alasan kenapa asuransi Allianz banyak diminati oleh masyarakat yaitu nilai premi yang sangat murah dengan uang pertanggungan besar.


Daftar Minimal Premi di Allianz update Oktober 2016
1. Rp. 300.000 / bulan
2. Rp. 625.00 / Kuartal
3. Rp. 1.000.000 / Semester
4. Rp. 12.000.000 / Sekali bayar

Kalo dihitung mungkin lebih besar uang rokok anda atau uang bensin sepeda motor anda ? Harga eceran Gudang Garam Surya 12 = Rp.14.000. Berarti biaya beli rokok per bulan Rp.420.000. Sudah menjadi budaya kita kali.... Menyisihkan sedikit pendapatan kita untuk menabung demi anak-istri susahnya minta ampun. Pernah kebayang ndak 10 tahun lagi anda sakit keras dan terbaring di rumah sakit. Betapa menderitanya istri dan anak-anak anda.

Maaf, saya ikut asuransi bukan karena rayuan agen tapi karena pengalaman pribadi 1 tahun yang lalu. Bapak saya adalah pensiunan PNS dengan jabatan terakhir Ka.Kandep Dikbud. Cam di Kertosono. Sewaktu saya kecil bapak mempunyai usaha sampingan sebagai petani. Karena kerja kerasnya banyak mempunyai ber hektar sawah. Pada saat pensiun bapak seharusnya bisa menikmati masa tuanya dengan uang pensiunan plus hasil panen dari sawah.

Hidup memang jauh dari harapan dan dugaan. Karena saya 5 bersaudara, untuk biaya kuliah 2 kakak saya di perguruan tinggi swasta di Malangkucecwara sangat mahal, Bapak harus mejual sebagian sawahnya untuk biaya kuliah. Harapan orang tua waktu itu adalah setelah 2 kakak saya selesai kuliah bisa membiayai kuliah adik-adiknya. Nasib berkata lain, setelah saya dan adik saya lulus SMA Bapak harus menjual sebagian sawahnya untuk biaya kuliah karena penghasilan kakak-kakak saya hanya cukup untuk biaya keluarga mereka sendiri.

Cobaan berat waktu itu adalah ketika saya ditelpon adik saya untuk segera pulang kampung karena bapak sakit keras. Bapak saya terkena stroke karena terjatuh dan terjadi pendarahan pada otak sebelah kiri. Beberapa bulan sebelumnya bapak memang menderita sakit parkinson dan sembuh setelah opname beberapa hari di RS. Mitra Keluarga Surabaya.

Hampir 1 Minggu saya harus menjaga bapak di RSUD Kediri. Hari ke 4 kondisi lumayan baik karena sudah bisa diajak ngobrol dan waktu itu saya sudah pamit besok mau pulang alasan sudah lama bolos kerja. Hari ke 5 Bapak mendadak kritis dan terpaksa saya membatalkan untuk pulang. Pada hari ke 6 saya dan kakak saya dipanggil ke ruangan dokter. Hari itu juga dokter memberitahu bahwa ada pendarahan di otak sebelah kiri. Karena faktor usia bapak tidak bisa di operasi dan kemungkinan untuk sembuh sangat kecil. Yaa Allah... besoknya bapak saya sudah tidak bisa bergerak sama sekali hanya bisa bernafas lemah dengan selang kecil yang ada di tenggorokannya. Esok harinya bapak sudah meninggal....

Pengalaman pahit orang tua sayalah yang membuat saya mengambil keputusan untuk ikut asuransi dan meng-asuransikan anak-anak saya.

Tidak dapat dipungkiri di Indonesia terdapat beragam penyimpangan persoalan warisan sehingga berujung kepada keributan. Asuransi dapat membantu memberikan solusi tanpa harus ribut-ribut dengan ahli waris nantinya. Asuransi adalah media yang sangat tepat untuk pembagian warisan untuk keluarga kita.

1. Menyamakan bagian anak laki-laki dan perempuan, adalah yang paling klasik dan paling sering terjadi di Indonesia. Padahal ketentuan dalam agama Islam sudah sangat jelas bahwa bagian untuk anak perempuan itu SEPARUH dari bagian anak laki-laki.Alasannya bisa bermacam macam karena ketidak tahuan soal hukum agama, kurang paham dalam memahami konsep keadilan sehingga jika dibagi dengan prosporsi berbeda akan terasa kurang adil dalam membaginya. Daripada ribut lebih baik dibagi rata, padahal hal ini tidak diperkenankan.

2. Membagi waris ketika masih hidup. Pada umumnya yang meributkan bukanlah yang akan mewariskan tetapi justru para calon ahli waris. Padahal secara syariah, tidak ada pembagian harta waris selama pemilik harta itu masih hidup.Jika dibagi dalam kondisi masih hidup maka namanya adalah hibah.

3. Harta Bersama suami istri. Harta gono gini merupakan sistem hukum barat yang masih dipercaya hingga saat ini.Kasus harta gono gini menjadi rancu karena kesulitan dalam membaginya, kecuali keduanya sudah meninggal dunia. Jika istri masih hidup maka harus menunggunya. Sedangkan dalam islam tidak mengenal harta gono gini. Harta suami tetap menjadi harta suami, begitu pula sebaliknya. Namun sebagian dari harta suami bisa menjadi hak istri setelah melalui akad yang jelas misalnya sebagai pemberian mahar, atau nafkah yang hukumnya wajib atau lewat hibah atau hadiah. Tanpa akad yang jelas akan sangat menyulitkan dalam membaginya, terutama jika istri dari almarhum lebih dari satu.

4. Harta almarhum dikuasai Istri. Pada umumnya ketika suami wafat maka istri secara otomatis menjadi penguasa tunggal atas harta tersebut terlebih lagi jika anak-anak masih kecil. Padahal hak istri atas harta suami adalah 1/8 atau 1/4 saja. Bila suami memiliki anak, maka istri hanya berhak 1/8 dari total harta suami. Sisanya yang 7/8 bagian menjadi hak anaknya.

5. Bagi waris menunggu salah satu pasangan meninggal dunia.Idealnya pembagian waris segera dilaksanakan tanpa harus menunggu sang ibu wafat hal ini disebabkan sudah diatur ketentuan porsi pembagiannya, kecuali dengan kesepakatan bersama atau karena alasan teknis tertentu

6. Bukan ahli waris tetapi merasa paling berhak. Hal inilah yang membuat pembagian waris menjadi cukup rumit, terutama jika proses pernikahan tidak tercatat sehingga nama ahli waris tidak dapat dipastikan keabsahannya. Dalam agama islam terdapat 22 pihak ahli waris yang terdaftar, tetapi hanya ada 6 yang pasti tidak akan pernah terhijab/ terhindar dari pembagian diantaranya : anak laki, anak perempuan, suami, istri, ayah dan ibu. Selebihnya, masih sangat besar kemungkinannya bisa gugur dalam menerima waris

7. Bagi waris berdasarkan kesepakatan.

8. Bagi waris menggunakan aturan adat

9. Menunda bagi waris sampai para ahi waris meninggal. Sering hal ini terjadi dibiarkan bertahun-tahun untuk menghindari perebutan warisan. Dampak yang terjadi justru malah harta warisan tersebut terbengkalai dan tidak terurus sehingga dapat berpindah kepada yang bukan berhak.

10. Ahli waris pengganti, maksudnya muncul masalah ketika anak yang seharusnya menerima waris meninggal terlebih dahulu. Posisi anak yang meninggal ini kemudian digantikan oleh cucunya / cucu almarhum.

Silahkan cek kalkulator canggih dari Allanz

Beberapa waktu lalu saya pernah menulis artikel yang fenomenal yang berjudul : "Jangan baca artikel ini jika ingin hidup susah dan miskin".
Artikel berikut ini mungkin merupakan semacam pencerahan bagaimana cara  mudah mempunyai aset tabungan 1 Milyar di usia muda. Ya, bagaimana caranya agar kita bisa meraih rezeki yang barokah dan melimpah, sehingga kita bisa memberi sedekah lebih banyak kepada mereka yang membutuhkan?

Sajian kali ini akan membedahnya dengan realita masa sekarang.
Memiliki saldo tabungan 1 milyar sebelum usia 35 (atau 3 milyar saat usia 40, dan 5 milyar saat usia 45 tahun) mungkin merupakan target yang menantang, namun juga sangat mungkin dicapai. Bagi yang punya pemikiran pesimistis, rasanya tidak masuk diakal.. bullshit ini artikel..
Challenging goal but really achiaveble.
Saldo tabungan 1 milyar artinya aset kekayaan Anda diluar rumah utama yang dihuni dan mobil yang digunakan sehari-hari. Artinya 1 milyar ini bisa berbentuk deposito, emas, reksadana atau aset properti (kos, apartemen atau rumah kedua) yang disewakan. Bagaimana caranya agar bisa punya saldo tabungan atau aset senilai 1 milyar sebelum usia 35 tahun? Ada tiga cara yang paling reasonable yang bisa dilakukan untuk menembus impian itu.

Cara #1 : Berkarir Menjadi Manajer di Perusahaan Top Companies
Sekarang gaji manajer di perusahaan bonafid atau multinasional (seperti Unilever, Citibank, Telkomsel, Indofood, Astra, Bank BRI, dan perusaan sekelas lainnya) sudah menembus angka 30 jutaan per bulan. Plus bonus yang kadang bisa sampai 9 kali gaji.
Kabar baiknya, kini Anda juga sudah bisa menjadi manajer di usia awal 30-an tahun. Atau bahkan usia 28 – 29, asal prestasi kerja Anda memang cetar membahana.
Dengan gaji 30 juta per bulan saat usia 30 tahun, maka akan ada sejumlah dana yang bisa di-tabung dan di-investasikan (untuk mendapatkan return yang memadai).

Tabungan sisa gaji dan return dari hasil investasi bisa membuat orang tersebut punya aset senilai 1 milyar (diluar rumah utama dan mobil yang dimiliki) – persis saat di usia 35 tahun.
Apakah bisa menjadi manajer di usia 28/29/30 tahun dengan gaji 30 jutaan per bulan? Sangat bisa.

Kuncinya adalah : selepas lulus kuliah di usia 22/23 tahun Anda diterima kerja di perusahaan bonafid. Maka Anda yang masih muda harus benar-benar berjibaku untuk bisa masuk kerja di perusahaan bonafid. Bukan di perusahaan PT. Maju Mundur atau PT. Rindu Order.
Anda harus benar-benar gigih, terus berusaha, yakin dan selalu berdoa, agar bisa diterima bekerja di top companies.

Sebab jika selepas lulus kuliah (fresh graduate) Anda diterima kerja di “perusahaan yang biasa-biasa saja”, maka karirmu 25 tahun ke depan bisa terus berada dalam bayang-bayang kelabu.
Sebaliknya, jika selepas lulus (saat usia 22 tahun) Anda bisa diterima kerja di perusahaan sekelas Unilever atau Telkomsel, plus ditopang prestasi kerja yang wow, maka di usia 35 tahun Anda sudah bisa punya aset 1 milyar.
Believe me.

Cara #2 : Membangun Bisnis Sendiri.
Rute yang kedua ini acap bisa menghasilkan income yang lebih maknyus. Dan seperti yang pernah saya sampaikan saat saya tampil di Metro TV : di era ledakan internet dan social media ini, makin banyak anak muda lokal usia dua puluhan yang sudah menjadi milioner.
Never too young to become a millionaire.
Ya, ledakan internet adalah berkah yang indah bagi anak-anak muda kreatif untuk menjadi milioner di usia yang relatif muda. Keajaiban internet adalah ibu kandung yang melahirkan banyak milioner muda.

Faktanya, saya sudah sering menulis profil mereka. Ada Yasa Singgih (pengusaha fashion, usia 21 tahun), Laksita Pradnya (owner produsen kaos kaki, usia 20 tahun) dan Dea Valencia (pengusaha batik, usia 24 tahun).

Dan semua anak muda belia tersebut sudah jadi milioner. Tentu saldo tabungan mereka sudah diatas 1 milyar, jauh sebelum usia 35 tahun.

Bagaimana supaya sukses membangun bisnis dalam usia belia? Modal kuncinya ada dua : kegigihan (resiliensi) dan kreativitas. Bukan modal uang. (Maka aneh kalo ada orang mau bisnis, mengeluh ndak punya modal uang. Sudah pasti orang ini tidak kreatif, dan tidak punya bakat jadi entrepreneur).
Kegigihanmu itu harganya mahal. Priceless. Kreativitasmu juga amat berharga. Kekuatan kreativitas dalam sel otakmu itu harganya jauh lebih mahal dibanding sebuah Toyota Alphard.

Cara #3 : Nabung di Tapro
Selamat bekerja dan berjuang teman-teman. Selamat berikhtiar meraih rezeki yang barokah demi masa depan yang sumringah.

Banyak diantara kita yang merasa "kenapa Tuhan memberikan saya hidup yang susah ?, Kenapa teman saya yang mbethik justru nasibnya baik, sudah kaya istrinya cantik pula".  Mungkin seperti itulah kata-kata yang sering keluar ketika mengalami kondisi ekonomi yang pas-pasan, dari tahun ke tahun hidup dalam batas pas-pasan. Kerja puluhan tahun masih ndak punya apa-apa.  Inilah nasib yang dialami jutaan keluarga di Indonesia Raya.

Menyalahkan orang lain atau menyalahkan dunia justru menambah kesengsaraan dan menutup daya kreatifitas kita sendiri.  Siapa saja yang membaca artikel ini yang ingin merubah nasibnya saya punya audio inspiratif dari Bp. MS. Alam. Silahkan di dengarkan semoga menjadi inspirasi bagi kita semua.. amin.

Inilah kisah tentang keteguhan hati, kesetiaan untuk berbakti kepada ayah bunda, dan juga tentang impian hidup yang terus layak diperjuangkan. Kisah perjuangan anak muda ingusan itu dimulai dari sebuah peristiwa getir tak terduga yang menimpa keluarganya. Sebuah peristiwa pahit yang membuat anak muda itu terpelanting dalam duka, airmata kesedihan dan sekaligus tekad untuk berjuang memperbaiki nasib.

Kisah ini saya ambil dari sebuah buku dengan judul "Never Too Young to Become a Billionaire".  Sebuah buku yang memukau tentang perjalanan mengubah nasib. Bagaimana Yasa Singgih nama anak muda dalam kisah ini memulai perjuangannya setelah mengalami kejadian yang pahit dan tak terduga dalam keluarganya? Bagaimana perjuangan dia memulai ikhtiar untuk mengubah nasib?

Kisah bocah ingusan yang menjadi jutawan hanya dari jualan sepatu. Silahkan dengarkan audi inspiratif dibawah ini


Penghargaan besar yang pernah diterima Yasa adalah:

1. The Winner of Wirausaha Muda Mandiri Nasional - College Student Category - Creative Industry, 2015, by Bank Mandiri
2. Youth Marketeers Of The Year 2016, by Mark Plus
3. Forbes 30 Under 30 Asia 2016, by Forbes

Ada 3 pelajaran kunci apa yang bisa kita petik dari kisahnya yang amat mengharukan? Itulah beberapa pertanyaan yang saya ulas dalam sajian audio podcast edisi kali ini. Semoga audio ini bisa menjadi inspirasi bagi saya dan anda semua. Terima Kasih buat Mas Yodhia Antariksa yang telah berbagi Audio Inpiratif ini.

Dalam dunia asuransi, siapa tidak kenal Deny Oetama Hartono? Beliau memulai karier di dunia asuransi pada tahun 2001 dan bergabung di Prudential. Dalam rentang waktu tersebut, sudah banyak prestasi yang beliau dapatkan, termasuk mendirikan Agency "NewVision" dan menjadi salah satu agency terbesar se-Asia Tenggara. Sudah banyak leader-leader hebat dan agency-agency yang dilahirkan melalui tangan dingin beliau.

Tanggal 05 November 2015, Deny Oetama Hartono resmi pisah dengan Prudential. Sudah hampir 2 tahun belakangan Deny Oetama Hartono mencium gelagat yang aneh dari perusahaan yang menjadi partner selama ini. Maka Beliau membuat petisi bersama 8 GA owner besar lainnya dan ditanda tangani dan diajukan ke Prudential. Hasilnya, pihak perusahaan tetap tidak bergeming. 

Adapun alasan yang diberikan oleh beliau terkait perpisahannya dengan Prudential antara lain:

1. Adanya produk kanibalisme yang dijual di bank (bancassurance) yang sama dengan produk yang dijual oleh agen (agency) dimana produk yang dijual melalui bancassurance memiliki biaya akuisisi lebih rendah (istilah awamnya, lebih murah). Hal itu dapat terlihat dari nilai investasi yang lebih besar dibandinkan produk yang dijual melalui agency.
2. Perusahaan mulai merekrut agen dengan fasilitas gaji dan komisi. Artinya agency akan bersaing dengan perusahaan yang memiliki modal sangat besar untuk menggaji karyawan. Dan database yang diberikan ialah nasabah yang sudah ada yang sebenarnya nasabah dari agency
3. Produk yang kurang innovatif dibandingkan kompetitor
4. Kompensasi yang kurang menarik dibandingkan kompetitor
5. Sistem pengurangan poin jika performa tidak baik (polis lapse)

Hal-hal di atas itulah yang membuat sang leader pindah ke lain hati.

Setelah banyak isu berkembang kemanakah Deny Oetama Hartono berlabuh, Juni 2016 akhirnya resmi beliau berlabuh di Asuransi Allianz. Asuransi no 1 di dunia, hal ini dibuktikan banyaknya stadion olahraga yang didirikan Allianz, sponsor utama F1.
Seiring resminya perpindahan Beliau ke Allianz, banyak leader-leader yang ikut pindah, karena ingin merasakan didikan dan tangan dingin beliau. Saat ini kami mengajak agen-agen asuransi lain untuk bergabung dengan tim Deny Oetama Hartono di dalam naungan agency NewVision, kesempatan ini tidak 2 kali terulang.

Mengapa anda harus bergabung dengan Denny Oetama?
Karena :

1. Beliau sudah 15 tahun berkecimpung di dunia asuransi Indonesia.
2. Selama 15 tahun beliau berprestasi setiap tahunnya.
3. 5 kali mendapatkan agency of the year dan beberapa achiever agency of the year merupakan keturunan beliau.
4. Menghasilkan 22 agency yang berprestasi dan terbaik di Indonesia
5. Menjadi legend di dunia asuransi terutama di Indonesia dan asia pasifik.
6. Selama 14 tahun mendapatkan PC Leader dan Producer (setiap tahun) hingga tahun 2015 ini. Belum pernah ada orang yang pernah mendapatkan seperti ini.
7. Menghasilkan 5000 leader yang berprestasi dan terbaik di Indonesia
8. Meyumbangkan 1,7 Triliun premi setiap tahunnya untuk perusahaan asuransi dahulu beliau gabung
9. Fokus pada mata pencaharian yaitu agen asuransi.

Banyak sekali leader-leader yang mempunyai mata pencaharian yang lain selain agen asuransi sehingga tidak fokus untuk membina agen ataupun leader yang berada di bawah naungannya.
9 Alasan di atas belum pernah ada satupun orang di Indonesia yang menyamai prestasi beliau sampai saat ini. Ini membuktikan bahwa Pak Denny Oetama memang serius untuk mengembangkan dan mengajak atau merekrut para agennya untuk sukses di bisnis asuransi.
Jadi kalau beliau saja pindah dari perusahaan terdahulu ke Allianz maka teman-teman tidak usah ragu untuk ikut pindah dengan beliau karena beliau yang sudah pengalaman 15 tahun dan berprestasi tiap tahun saja meninggalkan perusahaan terdahulu ke Allianz. Pasti ada ada sesuatu yang tidak bagus untuk tetap mencari nafkah di perusahaan terdahulu.

Saya kebetulan Generasi ke 2 Denny Oetama, membuka tangan jika anda ingin bertanya-tanya, ataupun ingin mengetahui lebih dalam ataupun ingin bergabung dan belajar bersama legenda besar asuransi Deny Oetama Hartono. Seperti pepatah mengatakan "BELAJARLAH DARI SIAPA SAJA, NAMUN JIKA INGIN DAPAT PERCEPATAN, BELAJARLAH DARI AHLINYA".